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Workshops und Teamentwicklung -
von der Geschäftsführung
bis zum Shopfloor
Erst die Zusammenarbeit macht uns unternehmerisch erfolgreich und sorgt für das Erleben von Selbstwirksamkeit. Dies gilt für Vorstandsteams genauso wie für Fachteams oder agile Teams.
Damit das gelingt, müssen fachlich-inhaltliche Ebenen mit emotionalen und intuitiven Ebenen durch Resonanz verbunden werden. So entstehen die wirklich zukunftsweisenden Ideen und Gestaltungsimpulse.
Unser Angebot
Unser
Vorgehen
Wir gestalten Formate, die nicht beim Flipchart enden. Unser Prozess ist end-to-end gedacht: von der ersten Zielklärung bis zur nachhaltigen Verankerung im Arbeitsalltag. Kokreativ, wirkungsorientiert – und nah an den Menschen, die ihn leben.
01
Stakeholder Alignment & Integration
Wir vernetzen die Beteiligten, schaffen gegenseitiges Kennenlernen und richten das Team-Setup intern wie extern ein.
02
Ziel & Scope Definition
Wir klären gemeinsam mit den Sinnstiftern (C-Level, Department-Level) Ziel und Auftrag.
03
Agenda Co-Creation
Wir erarbeiten die Agenda gemeinsam unter Einbindung der Sinnstifter.
04
Workshop-Moderation
Wir führen den Workshop durch und moderieren ihn strukturiert und ergebnisorientiert.
05
Follow-Up & Impact Review
Wir halten 6-8 Wochen später mit Sinnstiftern und Beteiligten Debrief und legen die nächsten Schritte fest.