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Teamentwicklung
& Team-Workshops
Teamentwicklung verstehen wir als einen gemeinsamen Lern- und Feedbackprozess, indem die unterschiedlichen Perspektiven immer wieder in den Raum geholt und wertschätzend integriert werden.
Wir gestalten Teamworkshops von 1 bis 2 Tagen ebenso wie mehrmonatige On-The-Job Teamreisen, die bspw. eine Verankerung von neuem Verhalten und Ritualen im (Meeting-) Alltag ermöglichen, einen Ausarbeitungsprozess im Team nachhaltig unterstützen oder Zusammenarbeitsprozesse von Teams in Projekten professionell begleiten.
Handlungsfelder & Themen
High-Performing Teams aufbauen
Vertrauen entwickeln, Rollen, Aufgaben & Verantwortung klären, Innovation & Kreativität anregen
Zusammenarbeit im Team gestalten
Resonanz & Verbundenheit stärken, Kommunikation gestalten, Team als ein kontinuierlicher Prozess verstehen
Spannungen im Team lösen
Psychologische Sicherheit aufbauen, (Ziel-)Konflikte und Widerstand nutzen, Emotionen einen Raum und Ort geben
Veränderung navigieren
Teams in dynamischen Zeiten begleiten, Neues erproben, Orientierung geben, mit Multivalenz umgehen.
Zukünfte entwickeln
Eine gemeinsame Vision erarbeiten, Ausrichtungsprozesse gestalten, Zukunft lebendig werden lassen
Hierarchie & Agilität vereinen
Verantwortung stärken, Agilität verstehen und anwenden, Hierarchie und Selbstorganisation verzahnen
