mastery → coaching & sparring
Leadership Coaching
Coaching Ziele
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die eigenen Potenziale erkennen und entfalten
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neue Perspektiven auf die eigene Situation gewinnen
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Selbstwirksamkeit und mentale Stärke aufbauen
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Führungshaltung und -handwerk gezielt weiterentwickeln
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Fokus-Coaching: 3-4h zu einer konkreten Fragestellung
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Klassisches Coaching: 6-12h
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Coaching-Partnerschaft: über Jahre hinweg, quartalsweise
Formate
coaching Prozess
01
Kennenlernen
Erstes Kennenlernen zwischen Coach und Coachee, um Vertrauen und eine gute Arbeitsbasis zu schaffen
02
Ziel- und Auftragsklärung
Gemeinsame Klärung von Zielen und Auftrag mit Coachee, Führungskraft und HR-Verantwortlichen
03
Coaching
Individuelle Coaching-Sessions zur gezielten Weiterentwicklung des Coachees
04
Abschlussgespräch
Gemeinsame Reflexion der Ergebnisse mit Coach, Führungskraft und HR-Verantwortlichen
Unser Coaching-Prozess ist klar strukturiert und gleichzeitig individuell abgestimmt – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum gemeinsamen Abschlussgespräch. So stellen wir sicher, dass Ziele, Erwartungen und Fortschritt für alle Beteiligten transparent bleiben.
Coaching Standards
Unsere Arbeit orientiert sich an den Qualitätsstandards des DBVC und IOBC – und an einer gemeinsamen Haltung, die uns als Coaches verbindet.
ethik & haltung
Coaching ist freiwillig, eigenverantwortlich, zielorientiert und ergebnisoffen. Wir arbeiten nach dem Ethik-Kodex des DBVC – mit klarer Haltung und ohne eigene Agenda.
hypnosystemisches handwerk
Hypnosystemisch denken und arbeiten bedeutet für uns, Menschen und Organisationen als lebendige, ressourcenreiche Systeme zu verstehen – und Veränderung nicht zu verordnen, sondern in ihr zu begleiten.
supervision & intervision
Jedes System braucht einen Außenblick – auch wir. Wir bleiben neugierig auf unsere eigenen blinden Flecken und nutzen kollegiale Resonanz, um als Coaches wirksam zu bleiben.
wirkungsorientierung
Wirkung entsteht nicht durch uns – sondern im Coachee selbst. Was sich verändert, erlebt und gestaltet der Coachee selbst. Unsere Aufgabe ist es, eine Beziehung zu schaffen, in der das möglich wird.